pandemie

Viitorul este astăzi! Mulți dintre noi am înțeles asta trecând prin diverse tipuri de circumstanțe ca urmare a acestei Pandemii. Unii gândesc sau chiar plănuiesc o revenire la „normalitate”, în timp ce pentru alții această realitate în care trăim este deja noua normalitate. Să vorbim puțin despre toate acele schimbări vizibile sau „invizibile” care ne-au schimbat zi de zi.

Să începem, amintindu-ne puțin cum a fost totul în anul 2018 - deși am avut realități diferite -. Dacă pot să adaug și experiența mea personală, 2018 mi-a adus posibilitatea de a intra în lumea digitală, mult mai mult decât am înțeles. Telemunca a devenit realitatea mea, până când în 2019 în Venezuela a început criza celui mai prost văzut serviciu de electricitate din istoria noastră. 

Când lucrezi de la distanță, prioritățile se schimbă și asta s-a întâmplat când COVID 19 a devenit factorul principal și determinant în sarcinile zilnice. Știm că au avut loc schimbări enorme în domeniul sănătății, dar Și celelalte domenii care sunt esențiale pentru viață? Ce s-a întâmplat cu educația, de exemplu, sau în zonele economico-productive?

Pentru marea majoritate era esențial să meargă zilnic la un birou pentru a desfășura activități. Acum, a fost o adevărată revoluție tehnologică, care a adus o schimbare în metodologia de îndeplinire a obiectivelor, planurilor și proiectelor fără a fi nevoie să apară într-un spațiu de lucru. 

Este deja necesar să alocați un spațiu în casă pentru telecommuting, iar adevărul este că în unele cazuri a devenit o provocare, în timp ce pentru altele a fost un vis devenit realitate. Începând cu faptul de a avea o infrastructură tehnologică adecvată, cum ar fi o rețea stabilă de conexiune la Internet, un serviciu electric neîntrerupt și un bun instrument de lucru, până să pornești de la zero să manipulezi și să înțelegi cum să lucrezi la distanță. Pentru că da, nu toți suntem familiarizați cu progresele tehnologice și nu toți avem acces la servicii de calitate.

Una dintre provocările luate în considerare este, Cum ar trebui guvernele să-și ajusteze politicile pentru a stabili noi strategii în această nouă eră? Și cum să avem o creștere economică reală în această a patra era digitală? Ei bine, guvernele au obligația de a investi în infrastructura tehnologică. Deși, știm că nu toate țările au acest lucru planificat în Planul de stat. Prin urmare, investițiile și alianțele pot fi cheie pentru reactivarea economiei.

Există companii, instituții sau organizații care necesită o forță de muncă prezentă în activitățile lor zilnice, dar din fericire există și altele care au promovat munca la distanță sau munca la distanță, generând astfel o productivitate mai mare în angajații lor. Pentru că trebuie să vezi pozitivul în mersul în pijamale în timp ce lucrezi, nu? Ei și-au dat seama că nu este necesar să forțezi un angajat să respecte orele de lucru, atâta timp cât munca este făcută, ba chiar să le ofere posibilitatea de a desfășura alte tipuri de activități sau locuri de muncă.

Unii s-au întrebat care este motivul creșterii productivității și ei bine, în primul rând, simplul fapt de a fi acasă dă o senzație de liniște. De asemenea, nu trebuie să vă treziți la o alarmă puternică sau să vă ocupați de transportul public. Există o posibilitate reală de a începe orice tip de studii, iar orele de lucru nu reprezintă un impediment pentru hrănirea intelectului și nu există nimic mai valoros decât cunoștințele.

Creșterea platformelor de învățare a fost violentă, formarea este un angajament personal, de a fi în prim-plan. Udemy, Coursera, Emagister, Domestika și multe alte site-uri web au deschis fereastra pentru ca oamenii să înțeleagă cum funcționează educația la distanță și, de asemenea, își pierd teama de a încerca. Ce înseamnă asta? Că trebuie implementate controale de calitate, inovația trebuie să fie un pilon fundamental în conținutul care va fi predat de profesori și instructori pe aceste platforme.

Chiar și stăpânirea noilor limbi va fi un punct cheie pentru creșterea profesională, deoarece mult conținut găsit pe web este în limbi precum engleza, portugheza sau franceza. Aplicațiile mobile și alte tipuri de platforme pentru învățarea limbilor străine au fost promovate de pandemie, utilizarea de Piatra Rosetta, Ablo, cursurile la distanță precum Open English, vor continua să crească constant în anii următori. Și, pentru cei care au oferit doar cursuri față în față, au trebuit să înceapă să dezvolte un spațiu virtual în care să poată împărtăși cunoștințe și să primească compensația bănească corespunzătoare.

Alte platforme care au avut un boom impresionant sunt cele care oferă locuri de muncă sau joburi scurte (proiecte). Freelancer.es sau Fiverr sunt câteva dintre platformele care au cunoscut un flux mare de abonați mari, atât pentru a oferi un loc de muncă, cât și pentru a opta ca candidat pentru un proiect. Acestea au un personal care actioneaza ca un recrutor, daca profilul tau se potriveste unui proiect ti-l pot oferi, iar daca nu, poti efectua personal cautari in functie de aptitudinile pe care le ai.

Pe de altă parte, este esențial să se țină cont de acel procent din populație care nici măcar nu are posibilitatea de a avea un computer acasă. Așa cum există oameni cărora li s-a părut un vis să facă totul de acasă, există o populație care a fost o provocare sau mai degrabă un coșmar. The UNICEF a emis cifre în care precizează că un procent semnificativ de copii și adolescenți nu pot accesa învățământul la distanță, din cauza locației, a stării economice sau a lipsei de alfabetizare tehnologică. 

Inegalitatea socială trebuie atacată, altfel decalajul dintre „clase sociale” s-ar putea lărgi, făcând evidentă vulnerabilitatea unora față de posibilitatea altora de a lupta împotriva bolii, șomajului. Cu alte cuvinte, sărăcia extremă ar putea deveni din nou un punct de atac pentru guverne.

În unele țări, dezvoltarea tehnologiilor precum 5G s-a grăbit, deoarece cererea pentru o conexiune web stabilă a crescut considerabil, la fel și nevoia de a avea acces la dispozitive mobile de pe care să poată desfășura tot felul de activități. Realitatea augmentată și virtuală au ocupat un domeniu foarte important în ultimii ani, companiile au folosit aceste tehnologii pentru lucrul la distanță și pentru a putea vizualiza modificări sau lua decizii cu privire la proiectele lor. 

Izolarea a adus lucruri negative, dar și pozitive. În urmă cu câteva luni, Agenția Spațială Europeană (ESA) și Agenția Internațională pentru Energie (IEA) au emis buletine în care specificau cum în primele luni de izolare. temperatura aerului a scăzut, împreună cu emisiile de C02. 

Ce sugerează acest lucru? Poate că munca la distanță poate ajuta la reducerea dezastrului pe care noi înșine l-am provocat în mediu – ceea ce nu înseamnă că va calma complet criza de mediu sau va opri schimbările climatice. Daca ne gandim logic faptul de a sta acasa necesita un consum mai mare de energie electrica, folosirea energiilor regenerabile ar trebui stabilita ca fiind obligatorie, pentru a contracara orice activitate. Totuși, unele țări au luat-o într-un mod diferit, crescând prețul tarifelor și punând taxe pentru consumul de servicii precum apa potabilă și electricitate, generând alte tipuri de probleme pentru cetățeni (sănătate mintală).

Funcționarea corespunzătoare a sistemului de sănătate trebuie să fie primordială, este un drept de a garanta conservarea vieții, iar securitatea socială trebuie să fie de calitate și accesibilă tuturor. – și asta cu siguranță este o provocare-. Avem foarte clar că nu toți oamenii își permit tratament pentru COVID 19 sau alte boli cronice, sau au puterea de cumpărare să plătească un medic la domiciliu, cu atât mai puțin să plătească cheltuielile într-o clinică privată.

Ceva care a ieșit la iveală în această perioadă de restricții sunt celelalte consecințe pe care le-a avut pandemia la nivel de sănătate mintală. Mulți oameni au suferit și continuă să sufere depresie și anxietate conform datelor PAHO-OMS. Legat de izolare (lipsa contactului fizic, relații sociale), pierderea locurilor de muncă, închiderea afacerilor/companiilor, moartea membrilor familiei, chiar ruperea relațiilor. Au ieșit la iveală multe cazuri de violență domestică, situațiile de conflict familial pot fi un declanșator pentru a suferi de o tulburare psihologică sau o alertă pentru identificarea problemelor de sănătate mintală. 

Câteva întrebări de reflectat, chiar am învățat lecția? Suntem dispuși să facem față provocărilor tehnologice? Care este posibilitatea ca toți să avem aceleași oportunități? Suntem pregătiți pentru următoarea pandemie? Răspundeți și să învățăm în continuare cum să transformăm aceste circumstanțe din negative în pozitive, există un potențial mare de exploatat la nivel tehnologic și social și am descoperit și abilități pe care nici nu ne-am imaginat că le avem, este încă un pas de a fi mai bine.